Développement
Développement de réseau : recruter vos franchisés
Le nombre de réseaux ne cesse de croître en France, exerçant une pression forte sur les candidats. La guerre des talents n’épargne pas la franchise !
Trouver plus de candidats sérieux et qualifiés pour rejoindre votre réseau constate l’un des défis majeurs auxquels sont confrontés les réseaux souhaitant se développer. C’est pourquoi nous proposons un service complet de développement externalisé pour atteindre vos objectifs, mêlant chasse / approche directe, réseautage, et traitement de leads.
Un process structuré et reconnu au service de votre performance
- Intégration de l’enseigne / Votre ADN, outils de présentation
- Pré-qualification / Leads, prospection, fichiers PROGRESSIUM
- Entretiens / Reporting mensuel, CRM de suivi
- Matrice Go / No Go / Calcul des seuils de rentabilité
Immersion dans l’ADN et la culture de votre enseigne
La première étape de notre accompagnement est fondamentale : bien comprendre qui vous êtes, votre organisation, s’imprégner de votre culture, discerner ce qui motive, … L’ADN de votre enseigne devient le nôtre dès que démarre la mission de sourcing des candidats.
Nous mettons alors en marche une « approche en dentelle », parfaitement adaptée à vos cibles de candidats et à vos enjeux.
Pré-qualification rigoureuse des profils de franchisés
L’analyse des candidatures peut alors commencer. Profil, expérience, intérêt pour l’enseigne, apport personnel, échéance de projet, zone d’implantation : nous passons au crible tous les critères que nous établissons ensemble.
Provenance des dossiers : leads issus de votre site web, de portails spécialisés, de campagnes, ou de notre prospection (phoning, bases de données, réseaux sociaux, …), de nos événements comme le MUF (Multi-Unit Forum)… Nos principes de fonctionnement : une réactivité maximale, des process clairs à chaque étape.
La matrice Go / No Go : un outil exclusif pour sécuriser vos choix
Méthodologie propre à PROGRESSIUM, cet outil examine une trentaine de critères validant la faisabilité du projet et les seuils de rentabilité : modalités d’accès au réseau, conditions immobilières, masse salariale, investissements mobilier/travaux, etc.
Et votre franchise avance !
Un suivi des candidatures clair et réactif
Dès le premier entretien, les profils des candidats intègrent nos bases de données, ou sont mis à jour quand nous avons déjà été en contact. Nous les intégrons dans notre reporting mensuel, à partir de notre CRM de suivi.
A l’issue de notre pré-sélection, nous vous présentons les candidats les plus en phase avec vos critères de recherche.
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