Formation

PROGRESSIUM : des formations pour franchiseurs et franchisés

PROGRESSIUM Academy propose un panel complet de formations destinées aux acteurs des secteurs Food, Retail et Services, organisées autour de cinq grands domaines de compétences :

  1. Animation et développement de réseau
  2. Financement, comptabilité et cadre juridique
  3. Management et techniques de vente
  4. Communication
  5. Immobilier commercial

Ces thématiques couvrent les besoins opérationnels et stratégiques de nos clients. Mais plus qu’un catalogue, PROGRESSIUM Academy se distingue par une approche profondément tournée vers la relation avec ses stagiaires, l’adaptation permanente des contenus et un suivi attentif après chaque session.

Des formations franchise orientées vers le client

Nos formations ne sont pas de simples transmissions de savoirs. Elles sont conçues comme des moments de partage, où les stagiaires deviennent des acteurs à part entière du processus d’apprentissage. L’approche se veut :

  • Interactive et vivante, pour capter l’attention et encourager l’implication.
  • Concrète et opérationnelle, afin que chaque participant puisse transposer immédiatement les acquis dans son quotidien professionnel.
  • Évolutive, car les retours des apprenants influencent directement l’amélioration continue de nos programmes.

L’équilibre pédagogique repose sur 40 % de réflexion théorique et 60 % de mises en situation. Cette combinaison favorise une compréhension durable et une appropriation des outils. Chaque formation est ainsi conçue comme une expérience collaborative où la voix des stagiaires est valorisée et où le formateur agit comme un facilitateur attentif, prêt à ajuster son discours et ses exercices en fonction des besoins exprimés.

L’écoute et le suivi au cœur du dispositif pédagogique

PROGRESSIUM Academy place la satisfaction des participants au centre de son dispositif. En fin de session, le formateur organise un bilan oral collectif permettant à chacun d’exprimer son ressenti. Ce temps d’échange est essentiel pour évaluer à chaud l’adéquation entre les attentes et le contenu délivré.
Par ailleurs, chaque stagiaire est invité à remplir un questionnaire d’évaluation qui recueille :

  • Le niveau de satisfaction concernant l’organisation, le contenu et l’animation.
  • Les suggestions pour améliorer la formation.
  • Les éventuelles réclamations.

Ces retours peuvent être transmis également par mail ou via les formulaires d’évaluation en ligne. Ils constituent une ressource précieuse pour améliorer l’expérience client et renforcer la pertinence des formations futures.

Une personnalisation dès l’amont

Avant même le début de chaque session, PROGRESSIUM Academy met en place un diagnostic initial. Un questionnaire est adressé aux participants pour :

  • Identifier leurs attentes spécifiques.
  • Évaluer leur niveau d’expertise sur le sujet.
  • Recueillir leurs contraintes et besoins opérationnels.

Ces informations sont ensuite confirmées lors d’un tour de table introductif. Le formateur peut alors adapter le déroulé afin d’aligner au mieux les objectifs pédagogiques avec la réalité du groupe. Lorsque nécessaire, un recadrage clair des objectifs est réalisé pour maintenir la cohérence entre attentes individuelles et finalité de la formation.

Mesurer l’impact et ancrer les acquis

La relation avec les stagiaires ne s’arrête pas à la fin de la session. PROGRESSIUM Academy met en œuvre des outils de suivi des acquis permettant de mesurer l’efficacité réelle de la formation :

  • Quizz de validation des connaissances, pour vérifier l’assimilation des concepts clés.
  • Travaux pratiques ou personnels réalisés entre deux journées de formation, favorisant la mise en application immédiate.
  • Plans d’action personnalisés, que les stagiaires complètent et mettent en œuvre dans leur environnement professionnel.

Ces outils renforcent l’ancrage des savoirs et facilitent le passage de la théorie à la pratique. De plus, les résultats recueillis alimentent une réflexion continue pour améliorer les futures sessions et ajuster les méthodes pédagogiques.

Les bénéfices pour les clients et les apprenants

Choisir PROGRESSIUM Academy, c’est investir dans un dispositif qui offre de véritables retombées positives pour les entreprises comme pour les individus.
Pour les entreprises :

  • Des collaborateurs mieux formés, capables de prendre des décisions éclairées et de contribuer à la performance collective.
  • Une montée en compétences mesurable, qui favorise l’autonomie et réduit les erreurs coûteuses.
  • Un renforcement de la cohésion et de la motivation des équipes grâce à des formations interactives et engageantes.
  • Un retour sur investissement tangible, car chaque session est construite pour répondre aux besoins concrets de l’organisation.

Pour les apprenants

  • Des contenus adaptés à leur niveau et à leurs attentes, garantissant une progression réelle.
  • Des méthodes pédagogiques qui privilégient la mise en pratique et la valorisation des expériences personnelles.
  • Des outils concrets et immédiatement utilisables dans leur quotidien professionnel.
  • Une écoute attentive et un suivi personnalisé qui leur permettent de se sentir accompagnés tout au long du processus d’apprentissage.

La conviction qui conduit notre action : les formations PROGRESSIUM Academy ne se limitent pas à développer des compétences : elles renforcent la confiance, l’efficacité et l’engagement des individus, tout en créant une valeur ajoutée durable pour les entreprises.

Une dynamique d’amélioration continue
Parce que chaque stagiaire est unique, PROGRESSIUM Academy considère chaque formation comme un projet collaboratif. Les remarques, suggestions et analyses issues des questionnaires ou des échanges oraux nourrissent une boucle d’amélioration permanente. Les contenus, les supports et même les modalités d’évaluation sont régulièrement ajustés pour garantir une expérience toujours plus pertinente et efficace.

Un partenariat durable

PROGRESSIUM Academy s’inscrit à long terme avec ses clients, car notre approche de la formation va bien au-delà de la transmission de compétences : elle devient un partenariat d’apprentissage, fondé sur l’écoute, l’adaptation et le suivi.
Chaque étape, de la préparation à l’évaluation finale, est pensée pour renforcer la relation client, maximiser la satisfaction et garantir une progression durable.

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